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新员工拓展培训方案

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新员工拓展培训方案

发布日期:2019-09-10 作者: 点击:

        一、新员工拓展训练背景


       由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。


       二、新员工拓展训练目标


       1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。

 

       2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。


       3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。


       4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。

贵州拓展培训

       三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高


       1、积极主动的沟通精神


       2、双赢思维、补位意识


       3、面对变化的正确管理方法


       4、对团队具有高度的责任感


       5、富于创新精神、主动求变


       6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人


       四、方案设计理论特点


       项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。


本文网址:http://www.xdqypx.com/news/528.html

关键词:贵州拓展培训,贵阳拓展培训,贵州户外拓展培训

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